IT之家6月18日音信，携程集团辘集首创东谈主、董事局主席梁建章本日在个东谈主视频号晓谕，子女降诞辰期在本年5月1日零时之后的全职男职工，陪产假延迟至20天。

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梁建章默示：“爸爸参与育儿很蹙迫。姆妈在孩子降生的前几个月，终点难堪，但其实爸爸不错分管，企业应该给爸爸更多的陪产假，是以我念念携程作念一个示范，子女降诞辰期在本年5月1日零时之后的全职男职工，陪产假延迟至20天，匡助姆妈更好地均衡功绩生计和栽植孩子。给生手爸爸加时，为腾达儿家庭护航。”

凭证此前的爆料音信，携程男性职工不错在妃耦预产期前5天，开云世界杯 - kaiyun集团(中国)有限公司至坐褥后的六个月内使用；若责任地陪产假多于20天，则以责任地为准。

概括IT之家此前报谈，2013年，梁建章开启对天真办公口头的探索，2022年，携程集团负责落地“3+2”夹杂办公轨制，责任场合弹性，官方声称对职工安靖度产生了积极影响。

2024年5月，携程推出了针对客服团队的春节返乡办公计谋，一线客服可享受最长达2个月的居家办公福利。

此外开云kaiyun集团世界杯中国官网，携程推出了每年3天的带薪“陪娃假”，还有包括生养补贴、扶持生养在内的10余项福利。